Culture D’Entreprise
À l’ère de la numérisation, la culture d’entreprise prend une importance particulière. Cela est particulièrement vrai dans le secteur des soins de santé, qui est souvent à la traîne par rapport aux autres secteurs en termes de numérisation.
Mais si une culture de confiance et de coopération peut être établie dans le système de santé, alors la numérisation fonctionnera également. L’état d’esprit de l’individu et le caractère collectif d’une entreprise de santé doivent être développés à cette fin. Ainsi, les consommateurs de soins de santé, de plus en plus avertis en matière de numérisation, retrouveront leur confiance dans les prestataires de services traditionnels.
Défi: Avec les services d’information et de santé personnalisés d’aujourd’hui et de demain, y compris la médecine, une quantité croissante de données informatives et des possibilités toujours plus simples de contrôle des paramètres vitaux, la frontière entre maladie, santé et bienêtre s’estompe. Les technologies numériques en sont à la fois la cause et le sauveur tant espéré. En cas de doute, les institutions de santé invoquent la protection des données pour ne pas agir. Toutefois, la numérisation n’est pas axée sur la mise en réseau numérique, mais sur un renouvellement de la vision stratégique.
Perspectives: Chaque entreprise de santé a ses propres forces et ses propres défis. Un changement culturel en profondeur et en largeur, comme l’exige la numérisation, n’aura lieu que si les employés de l’entreprise se développent davantage. La transformation vers une culture d’entreprise sensiblement nouvelle nécessite de nombreuses petites étapes et met les managers à rude épreuve. L’évolution vers une organisation agile et apprenante sur le marché de la santé est une condition préalable essentielle.
Les experts du réseau Healthcare Shapers ne disposent pas seulement d’une connaissance approfondie du marché et de nombreuses années d’expérience en matière de conseil dans le secteur de la santé. Ils savent également comment rendre la culture d’entreprise agile et solide à l’épreuve des tempêtes en période dynamique de ce changement numérique.
